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カテゴリー:労務管理
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わかりにくい!?1日の拘束時間の計算方法を徹底解説!
トラック運送業界のためのブログやHPは少ないです。さらに、ふと感じた質問や疑問をぶつける場所はほとんどありません。 そのため、当ブログのコメント欄などを通じてさまざまな質問をしていただけることについて本… -
家族経営で給与をもらっている親族は36協定の対象になるの?
トラック運送会社は、99%が中小企業とも言われています。ほとんどの運送会社は、労働者を雇って経営していますが、なかには完全に家族・親族のみで運営している会社があります。 では、家族経営の法人で、… -
従業員が10名になった!就業規則の届出は必要になるの?
労働者が10名以上になった場合、労働基準監督署に就業規則を届出しなければいけません。 しかし、すべて正社員であるなら届出が必要なことはわかりますが、派遣社員や契約社員を含んでいる場合、判断に迷いますよね。 … -
丸1日乗務以外の業務に従事したとき、月および年の最大拘束時間に含めるのか?
いつもは乗務員として頑張っているAさん。 本店の上司から安全会議に出席するように言われたため、今日は、ビシッとスーツを着て会議に出席しました。 Aさんは身の引き締まる思いで出席したのですが、乗務以外の業務で… -
トラック運転手に運行の途中で休日を与えることは違法じゃないの?
「長距離輸送をしていると休日を与えることは難しいのでは?」「運行途中で休日を与えることができたら問題が解決するけど…。」 といった質問をいただきました。 ”出庫してから帰庫するまでの間”…… -
改善基準告示に該当する乗務員の条件は?
行政処分の一部改正(平成25年11月1日施行)に伴い、乗務時間の基準に著しく違反した場合は、事業停止30日間(平成26年1月1日適用)になりました。 また、2024年に改善基準告示が改正されたので、以前より、拘束時… -
派遣社員や出向社員、アルバイトをトラック運転手として運転させてもいいの?
「当社の乗務員不足もかなり深刻だ。」「…とはいえ、取引先からの依頼をなんとしてでもこなしたい。」 だったら…【派遣社員やアルバイトを使用すればいいのでは?】と思った人も多いと思います。 け…
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