トラック運転手を募集しても集まらない!人手不足の問題はどうやって解決する?

たぶん、どの業界も人手不足に陥っていると思うけれど、とくに運送会社の人手不足はひどいような気がする。数日前にNHKで「人手不足倒産」が特集され、とある運送会社が紹介されていたけれど、あれは他人事ではないですよね。

 

↓実際の紹介された内容がこちら

「若い方ばかりでなく、60歳ぐらいまでの方に働いてもらえればと募集をかけていたが、電話も全然かかってこない。こんな状況は本当に初めてだったー」

これは、今回取材した運送会社の元社長の言葉です。この会社は人手不足の影響で、去年8月に破産を申請しました。異変が起きたのはおよそ3年前。退職したドライバーを補充しようとしても応募がぱったりこなくなったといいます。

会社は、景気回復で仕事が増えると見込んでトラックを新型に買い替え、実際、取引先からの発注は増えていきました。その一方で、ドライバーの確保が難しくなって、仕事を受けられない状況に陥っていきました。

高齢化もあってピーク時に16人いた社員は破産直前には8人に半減。トラックを売却するなど身の丈を縮めてしのごうとしましたが、売り上げが減り続ける中で、経営が行き詰まり、創業40年を超える長い歴史にピリオドが打たれました。

運送会社の元社長は「人がいないので仕事が受けたくても受けられない。予定していた仕事をこなすこともできず、売り上げが落ちていった。人がいれば仕事をずっと続けていたし、いろいろと考えていたこともできたと思う。本当に悔しいだけです」と語りました。

(出典元:NHKオンライン)

これを見て、ゾッとしたのは、私だけではないはずです。
運送会社そのものがピンチに陥っています。

 

1.人材確保が難しい

仕事はある。
けれど、人材(運転手)がいない。

 

これがいまのトラック業界の実情です。

私は地方のトラック運送会社にいますが、地方はもっと悲惨。人材が中央に逃げてしまっているし、運賃も中央よりもひどい状況ですから^^;

 

だから、大きい運送会社から小さい運送会社まで、どうやって人材確保すればいいのか-最近の会合の話題はそればかり。ほんの少し前は、軽油価格の高騰問題だったのに、それどころではなくなった感じです。

 

ただ、募集しても人が集まらない。
インターネットの求人広告を載せても上手くいかない。

 

広告費がかかり、気が付けば、車両数も乗務員数も減ってしまう。まさに、NHKで放映されたようなことが起きています。だから、当ブログでも、この転職や求人の話題について、取り上げていこうと思っています。

 

2.求人にお金をかける時代になった

NHKでは、この「人材不足倒産」について…

 

企業間での人材争奪戦がすでに始まっていると言ってました。
だから、たとえ、多額の投資をしても人材確保に動かなければいけないというわけです。

 

NHKで紹介された話の規模ほどではありませんが、私の知り合いのA社では、運転手を紹介してくれた場合、報奨金を出す-という制度を作ったという話も聞きました。

 

「なるほど!」と思ったのですが、隣にいた知り合いBは、「ウチもその制度したけれど、すぐに人脈が尽きた。」と言っていました。それほど、皆、頭を抱えているんですね。

 

いままで運送会社は、求人を出せば、たくさん運転手が集まってきました。だから、人材確保する手段を知りません。なにしろ、求人がうまくいかなくなったのは、ここ数年の話ですから…^^;

 

3.インターネットで求人するなら…

もし、いまインターネットで求人するなら…といったときに、私だったらトラック運転手の気持ちになって選びます。

 

つまり、トラックの運転手が転職しようとしたときに、どのような行動をするのか-を考えるのです。もしも、あなたがトラック運転手で転職を考えたとき、スマホでyahoo!やGoogleなどで、どのような検索をして求人を探しますか?

 

 

 

おそらく、同じトラック運転手としての仕事を探しているので、

「トラック運転手 転職」などのキーワードで入力するはずです。

 

そして、その検索をしたとき、念のためにトラック運転手の転職体験談のブログなどで、いちばん多く紹介している求人サイトに登録すると思うんですよね。私が転職するのであれば、間違いなくそのようにします。

 

だって失敗したくありませんから。

 

…で、いろいろなサイトを見てまわって、どこが一番多く紹介されていたかというと、↓のトラック運送会社の求人広告専門サイトでした。

 

 

ここをオススメする内容が多いんですよね。

 

4.求人広告の掲載までの流れ

求人広告の掲載はいたって簡単。

 

HPの一番下に…

 

というメニューがあるので、そこに問い合わせるだけです。

 

たとえ、ココじゃなくても、今後、ドライバーの体験談等で、他の求人広告サイトを勧めているのであれば、私は、その求人広告を使えばいいだけだと思います。ドライバーの気持ちになって【どのような流れで転職を行なうか…】を考えながら、求人広告を出すことが大事だと私は思います。

 

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コメント

  1. トラックドライバーの仕事したいんだけど仕事がハードな割に給料が安すぎるんだよね。
    割に合わない仕事に人が集まらないのは当たり前で、それを人手不足というのはやめてほしい。

    • 通りすがりの運転手
    • 2018年 6月 25日

    運転手なんて奴隷職は誰もならなくていい。それで国民全てが困ればいいんじゃない?

    • 奴隷達よ立ち上がれ!給料が安い会社は辞めろ
    • 2018年 10月 03日

    人手不足人手不足言ってるけど単なる奴隷不足になっただけなんだよな
    キツい割に給料が安い業界なんだから奴隷不足になって当たり前やん

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