評価項目Ⅲ「安全性に対する取組の積極性」の自認事項２「事務所内で安全対策会議（安全に関するQC活動を含む）を定期的に実施しているか」の書類作成に苦労している事業所も多いのではないでしょうか。

特に自認事項２～５まで似た内容なので、どのような違いがあるのかイメージしづらいのも欠点のひとつです。（この区別方法については「」を参照。）

そこで、今回は、書類の作成方法について紹介していきたいと思いますので、参考にしてくださいね。

１．何を評価対象にしているのか？

まずは申請案内に書かれている自認事項２の項目名「事業者内で安全対策会議を定期的に実施しているか」に注目してみましょう。

この項目名を「事業者内で　／　安全対策会議を　／　定期的に実施しているか」のように分けると、↓のように、イメージしやすくなるかと思います。

〇 事業所内で
　… 申請する営業所内で（あなたの所属する営業所内で）
〇 安全対策会議を
　 … 公道での安全運転に関する会議（×研修）を
〇 定期的に実施
… 年に何回実施しているか？

つまり「おたくの営業所で、トラック運転に関する安全会議を複数回、実施してる？してたら評価するよ。」というのが、全ト協の言いたいことになります。

イメージできると、どのように取り組めばいいのか（準備すればいいのか）少しずつですが、見えてきたのではないでしょうか。

それでは、イメージできたところで詳細について解説していきます。

２．評価の対象期間は？

会議の実施状況といっても、10年前の取り組みでは評価の対象にはなりません。全ト協としても直近で安全会議を取り組んでいるのか確認したいわけです。

では、どのような条件を評価対象にしているのかというと…

① 過去１年に２回実施しているか。
② 過去３年間に１年に１回、合計３回実施しているか

になります。

①もしくは②の条件どちらかに該当してば、評価されることになります。では、①と②の特徴について紹介していきます。

① 過去１年に２回実施しているか

「① 過去１年に２回実施しているか」の特徴は、受付開始（7月1日～）以前であれば、直近でも2回実施していれば評価されます。

極端に言えば、申請の直近である5月・6月連続で会議を実施した議事録でもOKなので、ギリギリでも２回分、安全会議を実施して議事録と資料を添付すれば評価されます。

そのため、たいていの事業所は①の条件で申請することが多いです。

② 過去３年間に１年に１回、合計３回実施しているか

一方、②は、毎年、コツコツ安全会議を実施して議事録を残している事業所は、②のほうが都合がいい場合もあります。

とくにコロナウイルスの関係上、会議を頻繁に開催できなかったため、年1回の方が都合がいいというところもあるでしょう。大手企業さんは、②を選ぶケースが多いですね。

check！
条件を見てもわかるように、6月までに開催した会議であれば、直近で取り組んだ会議も評価されるようになっています。

おまけ・時間がない場合の対処法

・5月に更新手続きの案内はがきが届いた。
・5～6月の直近で社長が「Gマーク」を取得したいと言い出した。

7月1日から申請受付が開始されるのに、5月～6月に申請を決断した場合、その対応に困りますよね。特に、会議の取り組み状況の書類が営業所に保管されていなかった場合は最悪です。

このように、もしも、過去の安全対策会議の議事録が記録保存されていない場合は、① 5月・6月で安全会議を2回実施する。②当時の会議を思い出しながら、議事録を作成する。のどちらかを選択しましょう。

３．提出資料は？

この自認事項で用意しなければいけない書類は…

① チェックリスト
② 会議の議事録
③ 会議で使用した資料

全部で３種類あります。

チェックリストは最後の確認のためにチェックするだけのものなので説明は省きますが、「②会議の議事録」と「③会議の資料」は、先ほど紹介した↓の条件によって提出する数が変わってきます。

a. 過去１年に２回実施しているか。
b. 過去３年間に１年に１回、合計３回実施しているか

a.を選択した場合、「②会議の議事録」＋「③会議の資料」を２回分。b.を選択した場合、「②会議の議事録」＋「③会議の資料」が３回分、必要になります。

４．議事録の作成方法

安全対策会議の議事録を作成した場合、どのような議事録を作成すれば全ト協に評価されるのか知りたいと思います。そこで、過去に全ト協にGマーク申請を行った議事録をもとにサンプルを準備しました。

なお、この議事録は「会議名・開催日・開催時間・開催場所・出席者・議題」…の流れで書いています。

この様式を含め、議事録で意識しなければいけないポイントが…

Point① 「いつ・どこで・だれ・内容」を入れる
Point② マーカーを引く
Point③ 会議の名称を統一する

になります。それでは、それぞれのポイントについて解説していきます。

Point①　「いつ・どこで・だれ・内容」を入れる

この自認項目では、評価される期間や参加者の人数、会議内容について評価されるので「いつ・どこで・だれを・どのような内容」で行ったのか必ず記載する必要があります。

この「いつ・どこで・だれを・どのような内容で…」というのは、

① いつ（実施した年月日）…評価の対象期間内かどうか
② どこで（実施した場所）…自社営業所開催かどうか
③ だれを対象に（参加者名）…営業所内の従業員が参加しているか
④ 内容は？（輸送の安全）…公道の輸送安全について話をしているか

この４点を議事録に含める必要があります。

さきほど公開したサンプルで見た場合、

↑のように【赤で囲んだところ】が、①～④に該当します。

① いつ（実施した年月日）⇒ 開催日・開催時間
② どこで（実施した場所）⇒ 開催場所
③ だれを対象に（参加者名）⇒ 出席者
④ 内容は？（輸送の安全）⇒ 議題

全ト協が、この4点を確認することができなければ、加点対象外になってしまいます。注意しましょう。

check！
Gマークの提出資料に共通していることなんですが、会議の内容は公共道路での「交通事故防止」でなければいけません。労働災害や構内作業、荷役作業についての内容は評価対象外なので注意してくださいね。

Point② マーカーを引く

議事録が完成したら、次に行うことは「マーカーを引く」ということになります。第三者が見てもわかるように、

「出席者にマーカーする」
「車両の交通事故防止に関する内容にマーカーする」

を行う必要があります。

↓のサンプルではー

灰色で色をつけていますが、このようにマーカーを引くことになります。

Point③ 会議の名称を統一する

最後にいちばん重要なことを書きます。

それは、Gマークの申請案内にも書かれているように、この自認項目では「同一種類の会議」でなければいけません。

○ 1回目・安全対策会議　2回目・安全対策会議
× 1回目・安全対策会議　2回目・KYT活動

↑のサンプルを見るとわかるように、全ト協から加点の評価を受けるのは、１回目と２回目の会議が同じ種類の場合のみ。会議の種類が異なれば加点対象外になります。

また、従業員の人数が多いとA班・B班などのようにグループ分けを行い、会議を実施する場合がありますが、同じ議題であれば、１回分の会議として扱われます。

そのため、１回目と２回目の会議を同じ種類にすることが重要なのです。

check！
私が申請するときは、念のため、会議名を「第１回　安全対策会議」「第２回　安全対策会議」という名称にしています。

５．会議の資料は全ト協の刊行物を利用する

この自認項目では、会議で使用した資料を準備しなければいけません。

実際に、会議で資料した資料のコピーを添付するだけなので問題ないのですが、これから会議を実施する事業所は「安全運転」に係る資料を準備して会議に臨めば問題ありません。

なお、資料がないという方は、JAFさんや保険会社の資料を用いても問題ありませんが、自認項目１「自認事項１．事故防止対策マニュアル等を活用しているを徹底攻略！」 と同様に、全ト協の刊行物を利用するのもいいかと思います。

なお、全ト協の資料を使用する場合、判断基準の関係上、最低でも2回分の会議資料がいるので、2種類以上の資料をダウンロードしておきましょう。

全ト協の主な刊行物（⇒http://www.jta.or.jp/coho/publication/publication.html）

おすすめ刊行物１・「交差点での事故を防げ」

おすすめ刊行物２・「飲酒運転防止マニュアル」

おすすめ刊行物３・「トラクタ・トレーラ安全・安心な輸送のために再確認を！」

check！
この3種類の刊行物はページ数も少ないのでプリントアウトする枚数も少なくて済みます。

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