カテゴリー：巡回指導対策

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  IT点呼の届出様式とその書き方は？

  最近、”働き方改革”の影響なのか、従業員の拘束時間を軽減させるためにIT点呼に対する関心も高まっているような気がします。じっさいに私の知り合いの事業所でもIT点呼の導入を検討しているところがありました。けれど、残念ながら…
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  派遣会社から派遣されてきた乗務員の教育はどうしたらいいの？

  『派遣会社より派遣ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰの雇い入れの時、適性診断・13項目講習は必須ですか？（原文ママ）』コメント欄でこのような質問をいただきました。 「派遣社員や出向社員、アルバイトをトラック運転手として運転させてもいい…
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  １日に２回勤務があった場合の取り扱いはどうしたらいいの？

  私がブログを書くとき「タイトルにはパッと見てわかりやすい内容に…」ということをいつも心掛けているつもりなのですが、今回は、かなり迷いました。たぶん、いまのタイトルでもうまく伝わらないと思います。こういうとき、もっと表現力…
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  トラックの日常点検の手順と記録保存の方法は？

  日常点検をせず、不備をそのままにしておくと大事故につながってしまいますよね。 さらに、重大事故が起きたときに、行政監査が行われるのですが、そこで「日常点検をしていない！」と判断された場合は、他の帳票類と比べても行政…
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  じつは運送業界でだけ！？休息期間について徹底解説！

  私たち運送業界では当たり前のように「休息（休息期間）」という言葉を使いますが、インターネットで検索すると、他の業界では使っている「休息期間」なんて言葉、じつはないんですね。私は、この事実に衝撃を受けました＾＾； &…
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  健康診断結果で再検査が出た！会社として指導しなければいけないの？

  最近、大きな事故がニュースで流れると、会社が健康診断の受診させていなかった場合、それが報道されることがあります。国も健康診断の未受診については、敏感になっており、労働基準監督署と運輸支局が相互通報するなど、厳しくみている…
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  トラックドライバーの隔日勤務ってどのようなもの？

  トラックドライバーの労働時間等の改善基準に拘束時間・休息期間の特例として「隔日勤務の特例」というものがあります。この「隔日勤務」を使用しているトラック運送会社はあまりみかけたことはないのですが、気になっている人も多いので…
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  忘れてない？初任運転者に対する特別な指導！教育記録簿のダウンロード先も紹介！

  いままで中小零細企業である運送会社が新規雇用をするときには、経験者を中心に雇用しているところがほとんどでしたが、最近は、人材確保するために、緑ナンバー未経験の乗務員を雇う運送会社も出てきました。 …
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  整備管理者の選任（変更）届出を出さなければいけない条件とは？

  整備管理者を選任しなければいけないことは知っていても、意外と変更届出しなければいけない事由については知らないことがあります。「届出が面倒だから…。」と届出もせずに整備管理者の業務の引継ぎをしてしまうと…行政処分で痛い目に…
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  大型トラックと大型バスのスペアタイヤ点検が義務化される！方法と疑問点をまとめてみた！

  平成29年10月に岡山県の中国自動車道で大型トラックのスペアタイヤが落下したことによって死亡事故が起きてしまったことは記憶に新しいと思います。 その事件をキッカケに国土交通省では、10月にすべて…
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  知っているようで知らない！？1か月の拘束時間の計算方法

  平成30年7月1日の行政処分の強化で「乗務時間等告示遵守違反」が厳しくなりました。 その内容は、次の通り。 いままでの乗務時間等告示遵守違反に加えて、1か月の拘束時間や休日労働の限…
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  もしも、運行管理者特別講習の通知が来たら…！内容についてまとめてみた！

  行政処分や重大事故等、起こしてしまった事業所で選任されている運行管理者には、後日、運輸支局長名で「特別講習を受けて下さい。」…といった通知が送付されてきます。 その通知には、いつどのような講習を…
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  運送業なら…どのアルコール検知器がおすすめ？

  点呼記録簿の法定項目のひとつに「アルコール検知器の使用の有無」がありますよね？ 法律改正で義務化になったので、ほとんどの運送会社は、営業所にアルコールチェッカーを置いて、乗務する前の運転手に点呼…
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  指導監督の内容が改正！？じつは睡眠不足の状況について安全教育することも追加されていた！

  Yahoo！ニュースにおいて、点呼記録簿に睡眠不足の状況を記載することが義務化になったことが報道された影響か、数日間、アクセス数がかなり上がりました。 そのため、「少しでも役立つ情報を…。」とい…
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  （巡回指導）36協定（時間外労働及び休日労働に関する協定書）ではどこを見られるの？

  巡回指導で確認される書類のひとつに36協定があります。 正式名称は【時間外労働及び休日労働に関する協定書】と言われるものですが、どうやら労働基準法第36条に基づく労使協定のため、一般的には「36…
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  （巡回指導）運送業の就業規則で指導されるポイントは？

  就業規則は、従業員が常時10名以上、事業所に在籍している場合、所轄の労働基準監督署にきちんと届出をしなければいけないですよね。 巡回指導では、適正化指導員が労働基準監督署に届けた際に押印された届…
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  事故惹起者が受ける特定診断Ⅰと特定診断Ⅱとは？どのような診断なの？

  適性診断の中には、事故を起こした方が受けなければいけない特定診断があるのですが、会社から「受診してきなさい。」と言われたドライバーはどのような診断か不安に感じていることだと思います。 なにしろ特…
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  新しい事業所で運行管理者に選任されたら、選任年度に一般講習を受けなければいけないの？

  運行管理者は、選任された年度に必ず講習（一般講習もしくは基礎講習）を受講しなければいけませんよね？ ですが、ときに「〇〇のときって運行管理者の講習を受けなければいけないのかな？」と迷うケースがあります。そんなレアな…
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  運転日報の書き方がわかる！エクセルテンプレートの紹介から徹底解説！

  乗務員がどのような運行をしているのか把握するために運転日報に記録しなければいけないですよね。様式については、特に定められていないので、法律で定められた項目さえ満たしていれば、自社のＰＣで作成してもいいのですが、イチから作…
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  すでに乗務員として選任されている人を他の営業所の乗務員として選任することができるの？

  運送業界は、乗務員不足で困っていますよね。だから、少しでも解消するために臨機応変に業務をこなしていかなければいけないのですが、だからといって法令違反をしてしまっては意味がありません。 …なので、…
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  【解説！】トラックの連続運転時間と休憩時間とは？

  トラックの連続運転の時間はどのくらい？ その後、休憩はどのくらい取ればいいの？ このような疑問を持っている人ってけっこういます。 この前も運行管理者試験を受けることになった同僚から、連…
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  運行管理者一般講習は2年に１度、受講義務があるけれど…「年」？それとも「年度」？

  運行管理者に選任されると、2年に1度、一般講習を受講しなければいけませんよね。 丸1日、講師の話を聞いたり、ビデオやら見なければいけないので、まさに地獄の１日と言ってもいいのですが、意外に寝てい…
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  巡回指導が行われた後に送られてくる改善報告書を放置したらどうなるの？

  １年半～２年に１度くらいに、適性化指導員による巡回指導が行われますが、たいてい「〇〇と□□の項目はできていない。」と指摘され、改善を求められることだと思います。 そうすると、後日、改善報告書とい…
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  標準貨物自動車運送約款が改正されるけれど、どうしたらいいの？

  平成29年11月4日から【標準貨物自動車運送約款（以下「運送約款」）】が改正されますよね。 「（運行管理者一般講習などで）耳にしたことはあるけれど、どのような対応をすればいいのかわからない…。」…